بررسی آسیب های حرفه ای تحقیقا با استفاده از یک رویکرد چند رشته ای امکان پذیر است. یعنی برای این منظور باید طیف کامل مسائل روانشناختی و فیزیولوژیابی که در محیط کار بر افراد اثر می‌گذارد، نوع کار و خصلت هایی که در کارکنان ایجاد می کند خلقیات و خصائل لازم بر کارمورد نظر ظرافت ها ی شغلی …مورد بررسی قرار گیرد. از آنجا که هر سازمان در سرلوحه اهداف خود در پی افزایش کارایی، بهره وری، رضایتمندی، کاهش حوادث ناشی از کار، کاهش تخلف و کج روی ها و  نظایر این ها می‌باشد با بررسی آسیب‌های شغلی در جهت این مهم حرکت کرده و مسیر را برای هموار کردن موانع جهت برداشتن قدمهای استوارتر و دقیق تر مهیا می‌سازد.

در ابتدا آسیب های شغل حراستی را در ۳۴ عنوان به شرح زیر معرفی کرده سپس هر عنوان را تشریح و توضیح خواهیم داد.

1. تأثیر منفی تحقیر و تملّق نیروهای حراستی
2. خطر سکوت و عدم واکنش نیروهای حراستی در برابر تخلفات و منکرات اداری
3. سوء استفاده از موقعیت
4. خطر عقب‌نشینی از اصول و ارزش ها
5. بی انگیزگی و دلسردی
6. کاهش اعتماد به نفس و تأثیر مهم آن در بهداشت روانی
7. تأثیر منفی محیط کاری
8. تأثیر نوع کار بر روی کارکنان حراستی در زمینه های بروز نگرش های منفی
9. ذهنیت یابی یا ادراک غلط نسبت به محیط کاری و یا افراد
10. افشاء اسرار اداری و اسرار پرسنل و عدم صیانت از آن
11. عدم اهتمام به نظارت در عملکرد حراست ها یا  ضعف مدیریت نظارت بر عملکرد حراست ها
12. بی اعتمادی یا سلب اعتماد از نیروهای حراستی
13. دام تجسس خطر بزرگ برای نیروهای حراستی است:
14. احتمال وقوع مفسده ناشی از اختیارات و قدرت نسبی حراست ها
15. استنکاف  برخی از حراستی ها از تکلیف گرایی
16. قید نداشتن در انجام وظیفه
17. عدم نگرش و تفکر ارزشی
18. برداشت غلط از مفاهیم “خودی ها و غیرخودی ها”
19. ضعف در روابط اجتماعی و فردگرایی لجام گسیخته
20. تبعیض در روابط اجتماعی با پرسنل
21. تساهل بیجا در برخورد با متخلفین
22. عدم تعامل مناسب با مدیر ان محیط
23. دخالت های بی مورد در دیگر امور
24. ورود به جریانات و مسائل جناحی
25. ظن و گمان های بی مورد نسبت به دیگران
26. عدم تسلط بر اخلاق حراستی
27. پیروی از هوای نفس- «هوای نفس» نقطه آغاز سقوط
28. غافل شدن از تکریم ارباب رجوع
29. اشتباه در قضاوت ها و تصمیم ها
30. قشری نگری و در نظر گرفتن منافع افراد خاص
31. قضاوت بر اساس اطلاعات ناقص
32. اصلاح الگوی مصرف
33. خروج از وظایف ذاتی خود و پرداختن به کارهای غیر حراستی  و حاشیه ای
34. مورد رانت و نفوذ دیگران قرار گرفتن و مدیون کسی شدن.